[2018湖南省事业单位公开招聘笔试流程]2018湖南省事业单位公开招聘笔试流程

根据教育部办公厅《事业单位人事管理条例》《关于事业单位公开招聘岗位门槛设置有关问题的通知》《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》号文件精神,经桂阳县委县政府同意,报郴州市人力资源和社会保障局备案。

一招聘计划

1.共招聘25人。具体招聘岗位人数及资格门槛见附件。

2.招聘公告可通过以下相关网站查询:

申请年龄要求在30周岁以下,即1991年10月18日以后出生;报考年龄要求35周岁以下,即1986年10月18日以后出生;报考年龄要求在40周岁以下,即1981年10月18日以后出生。

申请人专业应严格按照毕业证专业填写。专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。如果你所学专业已列入上述目录,但未列入招聘岗位专业要求,则不符合报考门槛;如果你的专业不在上述目录内,由招聘单位及其主管部门提出意见,报县人力资源和社会保障局确认。

4.各级各类事业单位公开招聘中,因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案且记录期未满的;

7.公告之日,桂阳县机关事业单位在编人员,三支一扶高校毕业生

8.公告发布之日,处于试用期且未满最低服务年限的机关事业单位工作人员;

三。招聘程序和方法

招聘按照报名笔试资格审查面试体检考察公示聘用的程序进行。

特别提示:请报考人员在2022年湖南省官网下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》,找到自己的专业名称,准确填写自己的报名信息,以便及时准确地选择合适的职位。

2.报名时间。报名时间为2022年10月18日9:00时至2022年10月26日17:00时。

5.打印准考证。考生于2022年11月2日至11月4日在报名网站下载打印准考证。

特别说明:笔试准考证请保留至录用后。

6.应用注意事项

申请人应当认真阅读诚信测试承诺书,提交的申请材料应当真实准确。报考者资格审查贯穿考试录用全过程。

笔试有效报名人数与招聘岗位人数之比为3:1人。报名人数未达到笔试比例的职位,相应核减招聘计划。缩减后仍达不到开考比例的职位取消,该职位考生可申请改报其他符合门槛的职位。确需缩减至2:1的,由招聘单位提出申请,报县人力资源和社会保障局审批。

口试

贵阳市文化馆“舞蹈特长生”岗位报名人数不足30人时,不进行笔试或直接面试。超过30人时,增加笔试环节。其他职位以笔试为准。

1.笔试科目。笔试采取闭卷考试的形式,笔试科目为一科。各岗位考试科目见《2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类工作人员计划岗位信息表》。考试时间限制为120分钟。笔试成绩按百分制评分。

2023年湖南商编笔试系统提升班

2023年湖南商编笔试系统提升班

2022年湖南事业单位30天优胜班

2023年湖南事业单位享课。

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2.笔试时间。2022年11月5日上午9:00-11:00。

6.笔试合格分数线的设定。

笔试合格分数线设为50分。笔试成绩低于50分的,不得纳入面试资格审查对象和s

不进行笔试和直接面试的招聘岗位,所有有效报名者为面试资格审查人选,招聘岗位人数与面试资格审查合格人数之比为1,333,603。招聘岗位人数与通过面试资格审查人数之比未达到1:3的岗位,相应调减招聘计划,调减后仍不能达到1:3的岗位予以取消。

3.补充资格审查对象。已参加笔试的招聘岗位,报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的,按笔试成绩从高到低依次递补该岗位人选,但不实行跨岗位调剂。递补后面试人员仍达不到规定比例的,按实际人数确定面试人员。笔试成绩低于笔试成绩的,不纳入面试资格审查。

4.资格审查注意事项。报考人员未按规定要求进行资格审查的,视为放弃资格审查。报考人员相关单位和人员提交的材料主要信息不真实,或不符合招聘门槛的,资格审查视为不合格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程。伪造变造相关证书资料信息骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

采访

1.受访者。面试合格人员。

2.面试形式。贵阳市文化馆“舞蹈专精”岗位面试形式为实践能力测试,其他岗位面试为结构化面试。注:“舞蹈创作”是指考生根据给定的命题和主题音乐创作即兴舞蹈;“舞蹈表演”是指考生进行的舞蹈表演。

4.面试内容。根据岗位要求,主要测试应聘者的能力素质以及与拟聘岗位的匹配程度。

5.面试分数。面试采用百分制评分。未参加面试且面试成绩在70分以下者不予录用。

6.面试结果。采取计算平均分的方法。即去掉每组评委的最高分和最低分,然后相加,除以有效评委人数,即为候选人面试成绩。

7.综合结果的综合和排序

成就综合

“舞蹈专精”岗位只面试时,综合成绩=面试成绩=舞蹈创作50%舞蹈表演50%。“舞蹈专干”岗位笔试面试时,综合成绩=笔试成绩 30%面试成绩 70%(面试成绩=舞蹈创作 50%舞蹈表演 50%)。

其他岗位综合成绩=笔试成绩60%面试成绩40%。

笔试成绩面试成绩综合成绩四舍五入到小数点后两位。

综合成绩排名

只面试的岗位,综合成绩并列的最后一名,按舞蹈表演成绩由高到低排序。若舞蹈表演成绩仍相同,则根据评委团给出的舞蹈表演七项成绩中的最低分,由高到低排列候选人。

身体检查

心率视力听力血压等项目达不到体检合格标准的,每日复检;边缘心脏杂音病理心电图病理性杂音频发早搏等项目达不到体检合格标准的,当场复检。当天和现场复检的医院都是第一次体检医院。申请人对当日或当场未复检的体检项目结果有疑问的,可在收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提出复检申请。复试只能进行一次。复验的内容是对结论有影响的项目

招聘单位应在桂阳县人社局办理相关聘用手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格者,正式录用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的聘用时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。招聘岗位聘用专科以上学历人员的,在招聘单位的最低工龄为5年;桂阳县机关事业单位其他招聘岗位聘用人员最低服务年限为5年。

四。疫情防控

根据疫情防控要求,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考试工作通知要求,主动做好新冠肺炎防疫措施,科学合理安排工作生活和出行,确保符合本次公开招聘的防疫要求。参加考试时必须自行打印并签名《公务员录用体检特殊标准》,并承诺已告知所有事项认证义务和防疫要求,配合防疫检查和处置。

因疫情防控等不可抗拒因素不能按期参加笔试资格审查和面试的考生,视为自动放弃。

面试结束后,因放弃或体检不合格导致招聘计划空缺的,按同一招聘岗位综合成绩从高到低等额递补招聘计划,招聘岗位数量不超过2次。体检后有岗位空缺的,不予递补。面试成绩在70分以下的考生不得列为递补对象。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

不及物动词纪律和监督

招聘由纪检监察部门监督。

点击查看

1.2022年桂阳县事业单位招聘综合类工作人员计划职位信息表。文件格式

2.2022年桂阳县事业单位公开招聘综合岗位工作人员考试考生新冠肺炎疫情防治承诺书。文档

3.诚信审查承诺书。文件

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