6、 考试内容和录取方法

贵州毕节教师招聘安排

注册时间:2022年8月10日至12日

笔试时间:2022年8月17日上午9:00-11:30

推荐备考:2022年教师招聘考试面对面课程

为了优化教师资源配置,解决部分城市学校教师短缺问题,确保2022年秋季学期城市学校教育教学的正常发展,经研究,决定从各乡镇调派部分教师补充城市学校。为了公平、公正、公开,特制定本工作方案。

1、 审查和调整的原则和程序

我们要坚持诚信和能力原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。审核调整工作按照计划编制、发布公告、登记资格审核、审核、公示、移交等程序进行。

2、 测试对象和范围

毕节市七星关区乡镇在岗的合格中小学教师包括原金海湖新区委托七星关区的10个乡镇的学校。

3、 考试配额和职位设置

有307名教师包括48名学前教师、200名小学教师和59名初中教师。这些学校主要在教师和学生短缺的城市地区设立职位。

4、 入境条件

工作5年或以上即2017年12月31日之前的工作,视工作时间而定;

学前教师职位的申请人必须具有本科或以上学历,并获得幼儿园教师资格证书。申请小学教师职务的,必须具有本科以上学历,并取得小学教师资格证书。初中教师职位申请人必须具有本科以上学历,并取得初中及以上教师资格证书;

中心学校、中学校长或教育管理中心主任经区教育技术局党组同意后申请考试;

根据本单位提供的相关条件,返回原单位申请考试;

申请时,中心学校校长应在“毕节市七星关区2022年城市学校考试和转学教师登记表”栏中签署“同意申请考试”意见,并在申请考试前加盖公章。

下列人员不得申请考试:

2021-2022学年,教育教学成绩较差或教学成绩在乡街道中学同学段最后一名,小学同学段最后三名,或2021年度考核确定基本合格或以下;

受到校级以上处罚但未被开除的;

违反新时期中小学教师职业操守十项标准和新时期幼儿园教师职业操行十项标准的;

其他不得参加考试的情形。

5、 入境要求

中的一个位置在注册后不能更改。同时申请两个或两个以上职位的,一经核实将被取消资格。考试科原则上与现行教学科一致,从事考试科的学科教学。

考试前,每个职位的职位数和考生人数应达到1:2的比例;如果参加考试的人数不足,应减少或取消转岗计划;如果职位计划减少,该职位候选人申报的职位将不作调整;如取消岗位计划,报考该岗位的人员经区考试调度领导小组批准,可申请另一岗位。如果候选人自愿放弃申请,需要退还注册费,费用将退还。每个邮件的注册将分别于8月11日和8月12日上午9:00前在注册办公室张贴。

候选人提供的信息和材料必须真实、完整。资格考试贯穿于考试和调整的全过程。如发现舞弊行为,取消本次考试和调整资格,由此造成的一切损失由考生本人承担。无论是笔试还是面试,均不得增加考试和转学的取消资格。

注册后,视为我已承诺遵守学校的职称、职位结构、比例、职位数量或岗位设置管理的所有聘用安排。

原则上,从考试之日起三年内不得调任调到城市学校的教师。

进入书面转学阶段并放弃转学的人员,从下一次转学起不得连续两次转学,2022年度考核不能评为优秀,以确保转学工作顺利开展。书面通知后未按规定及时向岗位设置学校报到的,视为放弃转学。

6、 考试内容和录取方法

本次考试采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。总测试结果为笔试结果和现场教学能力测试结果之和。

笔试:笔试内容包括教育教学公共知识、相应的学习章节、学科知识和教材。

现场教学能力测试:根据拟调动岗位数的1:1.5比例,根据岗位笔试结果由高到低确定参加现场教学能力考试的人员;如果有相同职位的考生在笔试中得分最低,他们也会被列入现场教学能力测试的入围名单。

本次考试没有指定考试指导书,任何机构也没有举办或委托考试指导培训课程。

对于同一岗位的人员,按同一岗位数量从高分到低分的顺序确定调动人员;如果总分的最后一名并列,且入围的职位数量超过职位数量,则职位数量应从高到低记录,现场教学能力测试的分数在总分的前几名中。如果现场教学能力测试的分数再次持平,则应增加职位数量,并直接在学校就业。

7、 审查和移交相关事项

信息发布时间:2022年8月5日至8月9日

注册

注册时间:2022年8月10-12日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

注册地点:毕节市第一小学

所需信息:

2、专业技术职务资格证书、毕业证书、身份证、教师资格证书。

3.报名费:100元/人。

4.提供两张不戴帽子的短期一英寸彩色照片。

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中心学校、中学校长或教育管理中心主任经区教育技术局党组同意后申请考试;

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