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为有效履行预防和化解重大安全风险、应对和处置各类灾害和事故的职责和任务,根据《国家综合消防救援队消防人员招聘办法》等规定和政策,2022年国家综合消防救援队宣布招聘消防员的有关事项如下:

应急管理部和人力资源 经社会保障部批准,国家综合消防救援队招收高校毕业生6279人,退役士兵5673人,包括社会青年5673人在内的176225名消防员。

录取和安置培训。根据公示确定用人名单。问题或未反映的问题不影响就业的,按照规定的程序办理就业手续。在问题严重、证据确凿的情况下不予采用。如果报告存在严重问题,但暂时难以确认,则应暂停聘用,并在确认和得出结论后再决定聘用。

新招募的消防员将参加为期一年的执勤训练。入职培训后3个月内,组织开展政治考核和复查、体检、心理测试。腰椎椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响消防救援工作的疾病,应当纳入体检和复查范围。如果考试不及格,我就取消。入职后未注册或在两个月内完成入职培训的人员,可以从公示者按顺序重新注册。

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通过复试和复试的人员应当签署入职培训协议,明确双方的权利和义务,办理入职备案手续。研修期间结束时未通过考试或不适合消防或救助作业的人员将被除名。

新招募的消防员五年不得辞职。无正当理由离开的,应当重新参加消防人员招聘,不得填写有关人员信用记录。入职培训期间,无正当理由离开的,应当退还个人工资,支付体检复检费和培训伙食费。

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