2甲は乙が毎週少なくとも休むことを保証しなければならない________日

3契約期間内に、甲は生産経営の需要及び乙の仕事能力と表現に基づいて乙の職場を調整する権利があり、乙は本人の意見を反映する権利があり、乙は同意しない場合、契約を解除することができる。 三勤務時間と休憩休暇 1甲は国の規定に基づき、毎日の勤務時間が____________を超えないように実行する。時間週の労働時間が____________を超えない時給制。 2甲は乙が毎週少なくとも休むことを保証しなければならない________日。 3甲が生産経営の必要により前の2つの規定の労働時間制度を実行できない場合、甲は労働保障行政部門の許可を得た労働制度を実行することができる。 四労務費 1甲は本部門の生産経営特徴と経済効果に基づいて、法に基づいて本部門の賃金分配方式と賃金水準を自主的に確定し、そして正常な賃金調整メカニズムを実行する権利を有する。 2甲は貨幣の形で月の満額で乙の給料を支払う。その給与基準は______________です。元/月。乙の手当補助金または業績報酬などのその他の待遇は甲が確定した給与分配方式に従って執行する。 五甲の権利と義務 1甲は乙の従事する仕事に基づいて、甲の関連規定に従って必要な労働保護用品を配布する。 2乙が勤務する前に、甲は乙に対して勤務安全教育を行うことができ、乙が特殊な作業に従事するには資格証明書を備えなければならない。 3甲乙双方は、甲は会社の手配に基づいて乙に人身意外傷害保険を購入することができ、乙が甲に役務を提供する過程で意外傷害が発生した補償に用いることができると約束した。甲が乙のために付保する場合、保険期間は本契約期間と同じである。 4甲は時間通りに労務費を支払わなければならない。 六乙の権利と義務 1乙は、本契約の約束に従って甲に労務を提供し、甲の各規則制度操作規程を遵守し、甲の商業秘密を守り、勤勉に仕事の任務を完成することができることを承諾する。 5乙が特殊作業に従事する場合、相応の就職資格を取得し、証明書を持って勤務しなければならない。 七契約の終了と解除 1本契約期間が満了し、双方が再署名していない場合、本契約は自ら終了する。 2甲は業務の必要性及び乙の仕事の表現などに応じて一方的に本契約を解除する権利を行使する権利があるが、事前に___________日に乙に契約解除の書面通知を与える。 3次の状況に該当する場合、乙は本契約を解除することができる 乙の健康上の理由により本契約書の役務を提供し続けることができない場合、 甲は本契約の約定に従って労務報酬を支払うことができない。 4乙が本契約を解除するには、事前に__________日に甲に通知する。乙が前項に記載した理由以外で勝手に本契約を解除した場合、これにより甲にその他の損失を与えた場合、乙は事実に基づいて賠償しなければならない。 5本契約の終了または解除後____________日以内に、乙は関連業務を甲に移管しなければならない。甲は乙が仕事の引き渡し手続きを行った後______________日以内に乙に支払う`労務報酬を決算する。乙が本契約の約束通りに仕事の引継ぎを行わない場合、これにより甲にもたらしたすべての損失を賠償しなければならない。 2乙は労務提供中に故意または過失により甲に損失を与えた場合、損失の金額に基づいて事実に基づいて賠償しなければならない。 九紛争解決

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地合同签订地的人民法院提起诉讼。 十其他 3本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方：________乙方：________ ________年_______月_______日________年_______月_______日 甲方：________ 乙方：________ 第一章合同的类型与期限 第一条经甲乙双方协商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条录用条件为： 1学历文化：________ 2身体状况：________ 3工作技能：________ 4团队精神：________ 5其他：________ 第二章工作内容与工作地点 第三条乙方同意并服从甲方的工作安排_______，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下： 该岗位的绩效考核办法为：__________________________。 第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业特长工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 1甲方因生产经营服务需要，产业产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。 2甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。 3乙方因技能身体等因素达不到生产服务工作质量产量等指标，不能胜任工作的。 第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作。 第三章工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。 第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章劳务报酬 第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：______________________________________。 第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为_______元/天。

第十二条甲方不得随意无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资： 1甲方代扣代缴乙方的个人所得税。 2法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费。 3因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。 第五章社会保险和福利待遇 第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 第十四条甲方为乙方另外提供以下福利待遇 1_____________________。 2_____________________。 3____________________。 第六章规章制度与劳动纪律 第十五条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。 第十七条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。

[天天新闻]

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的.规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第七章劳动保护劳动条件和职业危害防护 第十八条甲方建立健全操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十条甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章劳动合同的变更解除和终止 第二十二条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同 1因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 3严重违反甲方的劳动纪律员工手册或规章制度。 4严重失职营私舞弊给甲方利益造成______元以上重大损害的。 5乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损_____元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。 6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 8乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

第二十三条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿： 1连续旷工____日或一年累计旷工____日以上。 3对主管和同事使用恐吓胁迫暴行及其他不法行为，危害人身安全的。 5私自接受业主和客户馈赠的。 6服务态度恶劣损害客户利益影响公司声誉的。 7盗窃公私财物的。 8连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。 9利用社会不良力量解决公司内部问题的。 10蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配。 第九章培训服务期与竞业限制 第二十六条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金。 第二十七条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密。 第十章劳动争议处理 第十一章其他规定 第三十一条甲乙双方另行约定条款 2___________________。 3______________________。 4___________________。 5____________________。 第三十二条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方：________乙方：________ ________年_______月_______日________年_______月_______日 甲方________ 乙方________ 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任________________________岗位工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位的其他约定______________。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度防止服务质量事故。

乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资： 月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元 双方约定的工资不得低于___市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 严重违反服务规范损害消费者合法权益的； 甲方：________乙方：________ ________年_______月_______日________年_______月_______日 甲方：________ 注册地址：________ 乙方：________ 身份证号码：________ 经甲乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同，并签订本劳动合同续订书。 一原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第___种形式。 ①固定期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。 ②无固定期限：自___年___月___日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 ③以完成一定工作任务为期限：自___年___月___日起至______工作任务完成止。 二甲方安排乙方的工作内容工作时间休息制度劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。 三双方协商变更或约定的其他事项： 五本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。 甲方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 相关文章： 通用公司劳动合同范本04-25 公司劳动合同范本02-24 公司劳动合同范本09-28 搬家公司章程范本03-24

服装公司劳动合同范本05-14 就业公司劳动合同范本04-25 公司提供劳动合同范本04-23 公司的劳动合同范本04-08 正规公司劳动合同范本通用7篇02-26 IT公司劳动合同范本04-14

1g