[锦屏县事业单位招聘2021]《锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进报名表》

9 .面向具体行业或单位应届毕业生，《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》人员截至2022年10月31日服务时间<1次。

10 .黔东南州内机关公务员参照公务员法办理事业单位工作人员事业单位正式干部及辞职不满6个月的。

11 .截至2022年12月31日在校非2022届毕业生。

12 .黔南州人事考试不诚信记录者。

13 .不符合招聘岗位要求的相关资格门槛的。

五.部署进程

毕业证书，学位证书？

《锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进报名表》，每个考生只限一个职位，很多职位都是无效的；

现场资格审查

通过资格初审的急需紧缺人才应聘者，必须在面试前将报名材料原件提交锦屏县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。 初审合格但未提交材料进行现场资格复审的，视为自动放弃资格复审，资格复审的时间和地点另行通知。

现场资格审查必须提交以下材料。

1 .毕业证书学位证书原件及复印件1份未取得学历学位证书的2022届应届毕业生持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审，书面约定在2022年12月31日前提供符合报考门槛的学历学位证书原件。 海外或香港澳门台湾学历学位，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台地区学历学位认证书》原件及复印件各一份。 岗位需求专业门槛以国家批准的《毕业证书》明确在校学习专业和教育部学信网记载专业为准。 专业不一致的，不得通过资格审查。

4 .在岗“三支一扶”计划“选聘高校毕业生进村“大学生志愿西部计划”人员持所在服务地县或“指导办”出具的同意报考证明原件1份； 过期“四项人员”应当持有过期服务证明原件和复印件各一份； 《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》人员同意服务期满的教育局和县人力资源和社会保障局报考证明原件。

6 .现场填写《锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进报名表》 1份。

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黔东南教师招聘公告

本《实施方案》及其附件中的“专业技术职务任职资格”，除另有说明外，是指考生参加社会化职务评审绿色通道特别职务评审，通过相应审批权单位自主评审和“考试代理评估”方式获得的专业技术职务任职资格

评论

考核通过面试等方式进行，主要是对参加考核的面试人员提供的主要业绩和其他相关资料进行实际考核，考察其综合素质运用能力和适应人才引进工作的能力。

面试根据报名情况在现场进行，面试时间和地点由各县市用人单位另行通知。

同一职位的资格审查合格人数在35人以下的情况下，只进行面试。 也就是说，考生的综合成绩=面试成绩，面试成绩相同的情况下，进行再面试，以再面试成绩高的人为体检对象。 只进行面试的单位，考生面试成绩必须达到70分以上，才能进入后续环节。

通过同一职务资格审查的人数超过35人的，进行笔试，按1:3的比例进行面试； 笔试成绩和面试成绩分别为50%，考生综合成绩=笔试成绩50%面试成绩50%； 考生综合成绩排名倒数第一的，以笔试成绩高的考生为体检对象，笔试成绩也相同的，再次进行面试，再面试成绩高的人为体检对象。

需要笔试的单位，笔试的具体时间和地点另行通知。

面试成绩和综合成绩都是用“四舍五入法”保持小数点后2位的数字。

面试的具体时间另行通知。

缔结协定

本次人才招聘现场面试工作结束后，同级人社部门将汇总审核拟招聘人员的相关情况，等额确定体检人员名单，提交本次人才招聘审核工作领导小组研究审核，经审核后体检人员与用人单位签订人才招聘协议。

健康检查

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准为《公务员录用体检通用标准《公务员录用体检操作手册》《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉有关修订内容的通知》《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》《关于印发公务员录用体检特殊标准的通知》《公务员录用规定》及我省关体检工作由本级组织人社部门安排在县级以上综合医院进行，并在规定时间内进行体检，得出体检结论。 其他医院的体检结论鉴定一概不予认可。 体检的具体时间由用人单位另行确定，并通知考生。 体检费用由考生自己承担。

考察

确定体检合格的人为考察对象。 参考《公务员录用规定》《贵州省公务员录用考察工作细则》进行。 考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。 突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”坚定“四个自信”“两个拥护”爱中国共产党爱祖国爱人民等政治要求。 内容主要包括人选的政治素质道德品行能力素质心理素质学习与工作表现遵纪守法廉洁自律职务适合度回避必要性等方面的情况。 考察人员达不到公务员应具备的门槛或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。 考察采取个别谈话实地走访严格审核人事档案查询社会信用记录与考察人员面谈等方法，必要时可进行拓展考察等，广泛深入地了解情况，做到全面客观公正，据实写出考察材料。

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截至2022年10月31日服务期不满1次的，以及参加2022年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”签约的人员；

截至报名时，招聘录用我州事业单位试用期未满的事业单位工作人员

截至报名时，招聘参照我州机关和公务员法管理事业单位工作不满最低工龄的公务员，采用参照公务员法管理事业单位工作人员

截至2022年12月31日仍在读的2022年以外的毕业生

收到审查通知之日起15日内，不能提供有效个人档案，无正当理由的；

在职人员有近3年年度考核中基本称职不确定的等次；

黔南州人事考试不诚信记录员

录取通知书

将经过应聘面试体检政治审查合格的人员确定为拟录用人员。 在相应的指定网站上对拟录用者进行7个工作日的公示。 公示期间有举报且发现存在严重问题影响录用的，取消录用资格，时尚难以验证的，核实结论后再决定是否录用。

经公示无异议拟聘用人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见审核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门和人事部部门审核，按照干部管理权限和规定程序，由县级人事部部门负责州级聘用

本年度同时报考我州几个县事业单位或州直事业单位的考生可以选择，但必须在州级人社部门正式批准备案前选择，州级人社部门正式向具体单位备案后，不再另行向其他单位备案。

聘用人员应当严格按照聘用合同管理。 录用新就业人员到我州事业单位就业的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满考核合格的，正式录用。 试用期间考核不合格的，按照规定的程序和审批权限解除聘用； 正式录用的人员，与公司约定最低工作年限。

本次人才引进中，在体检考察公示录用备案等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定的程序和门槛顺序补齐，补齐期限为2022年12月31日。

八.纪律要求

此次招商引资工作要做到信息公开流程公开结果公开，主动接受社会各界和有关部门的监督。

考核应当严格遵守人事考试纪律和本方案的有关规定，坚持考核原则和标准，对考核对象作出客观公正公平的评价。

及相关工作人员应严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。

九州直属事业单位人才引进工作由州级组织人社部门统筹，用人单位及其主管部门具体负责组织实施； 各县市人才引进工作由各县市人才社会部门组织实施。

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附件1-8

附件一：锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进岗位一览表

附件2 (锦屏县事业单位2022年急需引进紧缺人才名单

附件三：高中名单

附件4 .锦屏县事业单位2022年紧缺人才需引进考生诚信承诺书

附件5 :锦屏县事业单位2022年急需引进因紧缺人才新冠导致的肺炎防控个人承诺书. doc

附件6 .锦屏县事业单位2022年公布吸收引进急需人才笔试面试分数比例合并一览表

附件7 .同意报考证书

附件8.《锦屏县引进急需紧缺人才办法》

原标题：锦屏县事业单位急需2022年紧缺人才引进实施方案

010-350000

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