[2022年四川省事业单位公开招聘公告时间]2022年四川省事业单位公开招聘公告

泸县2022年下半年公共考试招生信息

职员的公告

一对一应试咨询。

根据公共机关公开招聘工作人员的有关规定，根据公开平等竞争择优等原则，余县事业单位将在2022年下半年社会公开考试前夕招聘80名事业单位工作人员。相关事项公布如下：

一考生的注意事项

二招聘大象和门槛

招聘大象

与专业等其他门槛相结合，职业院校考生报考该职位将按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》相关要求执行。

5.在进行资格审查时，报考人员是机关事业单位正式编制的人员，由具有人事管理权限的组织人事部门提出同意报考的审查意见。违和感定向毕业生应在远培定向机构办理同意报考的手续。

三登记和付款

应试者最终是否符合申报的工作岗位门槛要求，面试前现场资格审查审查中审查及公示结束后，后人司部门审查确认结果最终确定。对不符合报考门槛的考生，一旦发现和确认，都要取消报考或招聘资格，结果要自己负责。

网络注册时间：2022年10月28日9336000 ~ 2022年11月2日18336000。

互联网支持

1.选择职位。考生登录注册网站仔细阅读《公告》等相关信息，了解招聘职位规定的范围大象门槛申请程序相关政策规定注意事项等，然后根据自己的现实情况选择完全符合报考门槛的职位进行报名。符合门槛的人仅限于每人一个招聘岗位。

网络缴费

通过照片审核的考生必须根据网络提示进行网络缴费，缴费标准为每人50韩元，在线缴费结束时间为2022年11月4日18336000韩元。没有在规定时间内网上缴纳的人被认为自动放弃报考。

调整工作岗位

泸州市人事考试中心将于2022年11月7日在泸州人事考试网公布取消招聘的职位。成功取消并缴纳入职的考生，请于2022年11月8日9:00 ~ 2022年11月9日18:00日前登录泸州人事考试网，报告符合报考门槛达到开考比例的其他职位。未在规定时间内补报的，视为弃权，弃权者给予退款处理。

打印申请书

成功在线注册和支付的考生应及时登录泸州人事考试网，按照互联网指示打印《报名信息表》，在资格审查时使用。

打印准考证

四考试

笔试

2022版四川省事业单位公开招聘职员考试专用教材《直测功底教材真题》第4卷。

2022版四川省事业单位考试专用教材综合知识题库：全卷

2022年四川事业单位理论阐述。

2023年四川事业编笔试系统晋级班

2023年四川事业单位快乐班

2022年四川事业单位30日决赛班

2022年四川事业单位突袭班

2.笔试时间：2022年11月26日。

位置：详情请参阅《准考证》。

4.没有加分的笔试成绩公布：没有加分的笔试成绩将在市人事考试中心于2022年12月9日在泸州人事考试网以点对点方式公布。考生可以根据本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。评分工作采用机读卡阅卷系统，因此没有手动等分核分过程，原则上不接受考生评分申请。因缺席违纪零分等特殊情况需要申请调查点的，请于2022年12月10日至2022年12月11日在18:00个泸州人事考试网登记，提交调查申请。调查结果于2022年12月12日在该网站上公布。

5.笔试加分：

干部按照《关于大学生村干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定提供加分。其中，服务期限或工龄必须为满满年(签订合同或协议时，计算到本次互联网申请截止日期为止，千对一)，大学生村干部获奖加分必须被县级以上党委政府或组织人事部评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。

退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵根据《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》规定加分。

其他基层项目加分规定：“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层项目服务人员，《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》 《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》 :010。

8.笔试成绩最低分数线：考生笔试分数低于最低分数线的情况下，不能参加资格审查。笔试成绩最低分数线=( 《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》的平均值50% 《综合知识》的平均值50%)50%。笔试中缺少考试的科目单科或双科成绩为0分，违反纪律的考生成绩不以有效成绩计算平均分。

考生是机关事业单位正式编制的人员，由具有人事管理权限的组织人事部门提出同意报考的审查意见。违和感定向毕业生原配定向机构要出具同意报考的手续，不能提供的不会通过审核。

本人亲笔签名的《职业能力倾向测验》 2份。

在资格审查等中隐藏或作假的人一旦被发现和确认，将取消应试或任用资格，结果是自食恶果。。

面试

1.面试方法：采用结构化面试方式。

2.面试地点：通过资格审查的考生可以参加面试，面试具体时间段可以查看资格审查后收到的面试通知书。

3.竞争职位的面试成绩及格线：如果某个职位因考试不足面试成绩0分违反纪律等原因不能竞争，该职位考生面试成绩低于80分，不合格的人不能参加体检，不能确定为用人单位。

综合成绩

面试成绩满分是100分。综合成绩=笔试成绩面试成绩。综合成绩将在所有面试结束后5个工作日内公布。

五体检和评估

体检人员确定：根据综合成绩从高级到我，根据招聘人员依次确定体检对象。(与综合成绩并列，根据笔试成绩的高低排序，笔试成绩仍然并行，根据《报名信息表》成绩的高低排序，所有成绩并列，重新组织面试进行筛选。)面试中因违规取消面试成绩或面试资格的人未参加面试的人面试成绩为0分的人或因竞争职务未达到面试成绩及格线的人，均不得参加体检。

考生未在规定时间到达指定地点，未在规定期限内完成规定项目鉴定的，视为自动弃权。

审查：招聘单位的主管部门负责对通过体检的人员进行审查。审查内容包括考生的政治思想道德品质能力素质学习和工作成果遵守纪律廉洁自律法社会关系不信任执行情况是否需要回避等。审查是否符合注册资格门槛，并就审查是否通过作出结论。审查结果不符合要求反应不好有严重精神疾病的，可以暂缓到就业资格被取消为止。

六宣传和就业

公示期间反映问题，调查实证，如果不符合报考门槛，则取消录用资格。公示结束后，由于各种原因产生的公款不再补充。

公示无异议人员，招聘单位及主管部门按照规定程序办理编制招聘等相关手续。用人单位首先要依法解除与原单位的雇佣合同或劳动合同，在规定期限内不得解除与原单位的雇佣合同或劳动合同，不得录用。

事业单位职工招聘工作要进行信息公开过程公开结果公开社会及相关部门监督。

违反招聘纪律的行为将按照《综合知识》等规定严肃处理。

八发表解释权

通话时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

附件一：余贤2022年下半年事业单位公开考试录用工作人员职务要求表。xls

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