[山西事业单位改革实施方案]2018山西事业单位编制制度改革

为深入贯彻省委市委人才工作会议精神,落实市委“3633”人才发展战略,深入推进人才强县战略,进一步优化我县事业单位干部队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》 《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》政策法规要求,经县委研究决定,2022年我县事业单位干部队伍建设

一单位和地点介绍

本次引进专业技术人才的单位岗位名额资格门槛详见《代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才岗位需求表》,以下简称《岗位表》。

4.资格要求:报考教师岗位的人员,应具有与所报岗位科目相对应的教师资格证。尚未取得教师资格证的,必须在录用后的试用期内取得,否则取消资格。报考医疗卫生机构岗位的,应当具有相应的医师资格证。

2.被认定在各级公务员录用和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反招录纪律行为的,不能报考;

3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不能报考;

8.报考人员不得报考录用后构成回避关系的岗位;

9.忻州市范围内的机关事业单位工作人员不能报考;

从引进人才报名到录用期间已被录用为公务员或事业单位工作人员的考生,不予录用。

除非有特殊规定,上述门槛的实施截止日期为宣布之日。

四。实施程序

发布公告

输入某人的名字

报考人员只能选择一个单位的一个职位进行报名,报名不收费。报名时,报考人员提交的信息应真实准确(报名表填写的专业应与本人大专毕业证上注明的专业一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,取消报名资格,并按有关规定处理。

初步检查和结果查询。

同时,报名时进行资格审查,由介绍单位负责解释介绍岗位所需的资格门槛和专业要求。引进单位的主管部门应及时组织有关人员对申请人的资格门槛进行认真审查,并提出审查意见。符合报名门槛的,不得拒绝;对达不到报名门槛审核不合格的,要如实说明原因;填写材料不完整的,应注明缺失内容,退回申请人补充。

本次人才引进所需报名人数应达到引进名额的1:1人以上。报名人数和引进名额未达到1:1人的,相应减少招聘名额,使报名人数和引进名额达到1:1人。为保证引进效率,对专业紧缺等确实难以达到1:1的岗位,经引进单位申请,县委人才工作领导小组同意,可调整引进岗位数量,无法调整的,可取消引进岗位和名额。调剂和调整的岗位和地点在代县人民政府网站公布。

口试

报名人数已达职位1:5人,进行笔试。

委托专业笔试机构命题和组织。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。笔试120分钟,笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为《公共基础知识》。

2023年山西商编笔试系统提升班

2022山西事业单位33

进入资格复审的人员必须到现场进行资格复审。提供本人身份证,台湾省同胞需提供台湾居民来往大陆通行证或台湾省居民居住证报考岗位资格门槛所要求的学历学位证书《公共基础知识》原件及复印件有效期内的资格证书等相关证件;申请人所在研究生院按一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明和学校成绩单原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证明;录用的,还须出具单位同意报考的证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门意见)。

已参加笔试并取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,资格复审人选按岗位笔试成绩从高分到低分按1:3的比例递补,不足1:3的按实际人数确定。

资格审查贯穿于人才引进的全过程。凡在引进人才各环节被发现不符合引进人才门槛的,可取消其申请资格或聘用资格。

采访

面试满分为100分,面试成绩占综合成绩的40%。

成立面试评委小组,人数一般为5-9人,聘请的评委必须来自不同城市)。

[山西事业单位改革实施方案]2018山西事业单位编制制度改革

面试时间和地点另行通知。

面试内容:教师岗位面试采用讲座形式,讲座内容为所报岗位对应的学科教材内容。考生自主备课1小时,在评委面前讲课15分钟;其他职位采取结构化面试方式进行,面试内容为综合素质评价,面试时间为10分钟。

综合成绩=笔试成绩 60%面试成绩 40%。

直接进入面试的考生,面试成绩是考生的综合成绩。

综合成绩保留小数点后两位。两名以上考生综合成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。笔试成绩相同的,加试面试,按照面试加考试成绩对考生成绩进行排序。考生面试成绩要达到70分以上,70分以下不允许进入下一环节。

身体检查和检验

根据综合考试成绩,按照引进岗位1:1人的比例从高分到低分确定体检人选,然后到指定的综合医院进行体检。体检的项目和标准按《笔试准考证》执行,教师岗位为《教育部学历证书电子注册备案表》。考生负责体检。体检结论不合格需要复检的,考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请。应由他们安排在另一家具有同等或更高等级体检资质的医院进行复检,复检费用由考生自行承担。如招聘单位参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑问,由承担复检的医院组织相关专家进行会诊,并作出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的,按国家相关政策执行。体检不合格者取消资格,合格者进入考察环节。不按规定时间地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。

医学检验人员与需要回避关系的检验人员应当w

1.本方案由人才工作领导小组办公室解释。方案未尽事宜人才引进工作中的重大问题和特殊情况采取“一人一策”“一事一议”的方式,由人才研究领导小组决定。

2.本次公开引进人才不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构或个人举办辅导培训班。

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附:1。2022年代县部分事业单位公开引进专业技术人才岗位需求

2.代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才登记表

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